6月27日，神渭管運公司人力資源部經(jīng)理梁紅祥一行6人來公司開展人力資源管理工作對標(biāo)交流。公司人力資源部部長楊劼及相關(guān)新業(yè)務(wù)人員參與座談。

楊劼對神渭管運公司一行的到來表示歡迎，對雙方在人力資源專業(yè)領(lǐng)域多頻次開展學(xué)習(xí)交流給予充分肯定，表示希望通過對標(biāo)交流，相互借鑒，取長補短，共同提高。

梁紅祥就此次對標(biāo)交流的重點內(nèi)容及目的進行了介紹。會上雙方圍繞勞動用工管理、薪酬績效管理、人才隊伍建設(shè)及培訓(xùn)、社保業(yè)務(wù)等方面進行了深入交流和探討。

會后，雙方人員前往辦公區(qū)域，就具體業(yè)務(wù)查閱了相關(guān)資料。

通過企業(yè)之間人力資源的橫向交流，相互學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀做法和經(jīng)驗，切實加強了人力資源工作的新理念、新思路，為更好地提升勞動者素質(zhì)、優(yōu)化人力資源配置打下了堅實基礎(chǔ)。大家紛紛表示要充分借鑒先進管理經(jīng)驗，認(rèn)識差距，細(xì)化措施，在對標(biāo)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化上下狠功夫，切實將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為提升人力資源管理水平的動力。