“變頻器的每個端子定義要分清，根據(jù)現(xiàn)場工藝需求來進行設置。”

“模擬量輸入輸出我這次算是搞明白了?！?/span>

“轉速設置還可以分段進行，以前認為只有一個速度運行?！?/span>

“老師講的都是‘真招’，咱學會了以后現(xiàn)場解決問題速度就快了?！?/span>

2022年4月7日下午，在計控電儀部電氣分部二樓會議室，部門舉辦的變頻器技術知識培訓理論環(huán)節(jié)結束后，現(xiàn)場的職工們開始了熱烈的交流討論。

此前，一條關于變頻器、PLC原理知識的技術培訓通知在王宏大師工作室微信群里發(fā)出，立即引起大家的熱烈反響，新進來的員工、青年骨干、技術人員們紛紛報名參加，計控電儀部副部長王文波表示：“近期大家這種求知若渴、虛心若愚的學習氛圍日益高漲，希望大家珍惜每次學習機會，讓自己快速成長起來?！?/span>

下午兩點十分，現(xiàn)場變頻器廠家技術人員借助投影儀給變頻器原理知識、參數(shù)設置、端子接線定義、維護注意事項等理論課程后，還帶領青工們到現(xiàn)場進行現(xiàn)場教學。

來到裝置現(xiàn)場，大家將日常碰到的設備疑點、問題進行咨詢，特別是針對變頻器的一些如何避免諧波、“晃電”、散熱等問題進行深入探討，同時結合日常在生產(chǎn)運行中出現(xiàn)的故障現(xiàn)象，講解原因分析、處理要點和注意事項。

通過3個多小時的理論加現(xiàn)場授課，參加培訓的青工們對現(xiàn)場變頻器安裝調(diào)試、日常問題處理、設備維護等方面有了更好的掌握，大家對日后現(xiàn)場該類型的設備維護增強了信心。

今年以來，計控電儀部高度重視人才培養(yǎng)工作，致力于部門員工技能水平提高，讓大家在培訓中“真學”，技能上“真懂”，工作上“真用”，除了邀請廠家技術人員進行技術培訓，部門還依托“王宏大師工作室”平臺，深入推進“匠帶兵”“一對一”“一對多”的人才培養(yǎng)機制，有力激發(fā)部門員工積極踐行工匠精神、勞模精神的意識和熱情，引導員工先進帶后進，老手帶新手，努力為高質量發(fā)展人才隊伍建設添磚加瓦。

“人才是第一資源，如何提升員工在業(yè)務上擁有過硬、精湛的技能是部門長期抓的重點工作，形成常態(tài)化，同時要打造一批想干事、能干事、干成事的電儀優(yōu)秀骨干隊伍，讓大家在現(xiàn)場實際中敢于解決問題、攻克難題、破解難題?！庇嬁仉妰x部部長石軍昌說。