為深入推進公司安全文化工作扎實開展，提高職工安全意識，以文化培植助推安全標準化一級企業(yè)創(chuàng)建工作。1月21日上午9時，公司召開安全文化建設工作推進會，公司黨委副書記、工會主席馮曉宏，公司總工程師馬軍忙及各職能部門負責人參加會議。

會上，黨委工作部副主任曹海峰對安全文化建設相關概念用實例進行了說明，闡釋了什么是安全文化及安全文化包含的四個主要內容。黨委工作部部長王宏兵宣讀了《安全文化建設實施方案》，對公司安全文化建設管理職責進行了細化分解，明晰了相關工作內容與考核激勵，并就2022年工作任務進行了安排。

馮曉宏最后強調，年前召開安全文化建設工作推進會是及時、有必要的，各職能部門要緊密圍繞“無事故、有亮點、提水平、保經營、促發(fā)展”的安全文化建設工作目標，認真落實相關工作。他指出，第一，要處理好安全文化建設與安全工作、文明創(chuàng)建、企業(yè)生存發(fā)展三個方面的關系，找到安全文化在企業(yè)發(fā)展中的定位；第二，在如何開展安全文化建設方面，要制定能落實可操作的實施方案，強化安全文化工作隊伍建設，構建優(yōu)質實施平臺，落實好相關考核機制與協(xié)調機制；第三，正確把握好安全文化建設的內涵與外延，融合好業(yè)務工作，推進安全文化進班組、下基層，實現全方位全視角全覆蓋；第四，目前安全文化建設工作還存在三方面的問題，希望各部門在新的一年里能夠加強溝通，積極創(chuàng)新，把安全文化建設工作真正做實做細做到位。